Saat menghadapi wawancara untuk pekerjaan remote, Anda mungkin merasa semuanya berjalan lancar.
Tapi tiba-tiba, pewawancara mengajukan pertanyaan yang sulit dijawab: “Mengapa Anda tertarik untuk bekerja dari jarak jauh?” Anda tahu bahwa mengatakan bahwa ingin tetap berpiyama sepanjang hari tidak akan membuat kesan yang baik.
Selain itu, tidak tahu cara terbaik untuk memberikan jawaban yang akan menarik perhatian pewawancara dan memperkuat posisi Anda sebagai kandidat yang mungkin untuk posisi remote ini.
Ini adalah beberapa saran yang dapat membantu menarik manajer perekrutan dan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil.
Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja dari Jarak Jauh?”
1. Rencanakan untuk Masa Depan
Penting untuk tidak terjebak dalam kebuntuan saat menjawab pertanyaan sulit dalam wawancara.
Bahkan sebelum wawancara dimulai, mulailah memikirkan alasan yang berharga mengapa Anda tertarik untuk bekerja dari jarak jauh. Pikirkan tentang apa yang Anda nilai dari pengalaman bekerja dari rumah.
Contoh jawaban yang mungkin termasuk:
- Merasa lebih produktif saat bekerja dalam lingkungan yang minim gangguan.
- Bekerja dari rumah memberi ruang untuk berpikir secara kritis dan meningkatkan kinerja Anda.
- Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan yang Anda kagumi tanpa terikat oleh lokasi geografis.
- Anda menghargai komunikasi yang jujur dan transparan yang bisa lebih mudah terwujud saat tidak ada politik kantor langsung yang menghalangi.
- Memiliki rencana untuk mengejar sertifikasi industri tertentu yang relevan untuk masa depan dengan perusahaan, dan merasa waktu yang dihemat dari bepergian dapat membantu Anda mencapai tujuan ini.
Namun, hindari menyebutkan:
- Keinginan untuk tidak mandi atau tetap berpiyama sepanjang hari.
- Kesalahpahaman bahwa pekerjaan dari jarak jauh berarti pekerjaan yang lebih mudah atau tidak perlu bekerja keras.
- Keinginan untuk mengawasi anak-anak selama bekerja.
- Ketidaknyamanan dengan pengawasan atau manajemen yang ketat.
2. Tekankan Aspek Menarik Lainnya
Penting untuk diingat bahwa alasan Anda tertarik pada pekerjaan tidak hanya terbatas pada fleksibilitas geografis yang ditawarkan oleh pekerjaan remote. Pewawancara ingin tahu bahwa Anda tidak hanya tertarik pada keuntungan dari bekerja dari jarak jauh, tetapi juga pada inti pekerjaan.
Dengan menggunakan metode ini, dapat menunjukkan cara bekerja dari jarak jauh akan membantu tetap fokus dan lebih produktif saat melakukan pekerjaan yang sebenarnya.
Selain itu, dapat menekankan bahwa lingkungan kerja yang minim gangguan akan memungkinkan Anda untuk lebih terkonsentrasi pada hasil yang ingin dicapai, dibandingkan dengan lingkungan kantor yang sering kali penuh dan mengganggu.
Meskipun fleksibilitas lokasi adalah salah satu daya tarik utama dari posisi ini, penting untuk tetap menjaga fokus pada pekerjaan yang sebenarnya yang Anda lamar. Ini bisa mencakup aspek-aspek seperti:
- Kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dengan tim secara virtual.
- Kesempatan untuk mengembangkan dan menerapkan keterampilan teknis tertentu yang relevan dengan pekerjaan.
- Kesenangan Anda dalam menyelesaikan tantangan yang dihadapi dalam proyek-proyek yang ditugaskan.
- Minat Anda dalam kontribusi yang signifikan terhadap visi jangka panjang perusahaan.
- Keyakinan Anda bahwa lingkungan kerja yang lebih fleksibel akan mendukung kreativitas dan inovasi yang diperlukan dalam peran tersebut.
3. Soroti Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan memainkan peran krusial dalam membangun kolaborasi dan solidaritas di antara tim remote.
Menunjukkan pemahaman Anda tentang budaya perusahaan tidak hanya menunjukkan kesiapan Anda untuk berintegrasi, tetapi juga bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah yang signifikan.
Penting untuk menyatakan bahwa Anda tidak hanya memahami budaya perusahaan tersebut, tetapi juga seberapa baik Anda dapat beradaptasi dan berkontribusi di dalamnya. Ini dapat mencakup poin-poin seperti:
- Pemahaman tentang Nilai-nilai Perusahaan:
Dapat menyoroti bagaimana nilai-nilai seperti inovasi, keberagaman, atau keberlanjutan sesuai dengan prinsip-prinsip yang Anda percayai dan terapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
Jika perusahaan mendorong keberagaman, dapat menyebutkan bagaimana Anda bekerja dengan tim yang terdiri dari orang-orang berbagai budaya dan bagaimana menghargai kontribusi setiap orang.
Anda dapat menunjukkan kemampuan yang efektif untuk berkomunikasi dan bekerja sama dalam situasi di mana interaksi langsung tidak selalu terjadi. - Partisipasi dalam Budaya Perusahaan:
Misalnya, bisa menyatakan minat untuk berpartisipasi dalam kegiatan atau kontes mingguan yang membangun semangat tim dan bagaimana hal ini mendukung budaya perusahaan yang dinamis dan berenergi.
4. Fokus pada Misi Perusahaan
Sangat penting untuk mengungkapkan apa yang Anda pikirkan tentang misi dan budaya perusahaan.
Jika menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi juga ingin berkontribusi dalam mencapai visi jangka panjang perusahaan dengan menyatakan dukungan terhadap tujuan dan nilai-nilai perusahaan.
Anda dapat mengeksplorasi beberapa cara untuk mengungkapkan komitmen terhadap misi perusahaan:
- Kepercayaan pada Tujuan Perusahaan:
Jika perusahaan memiliki tujuan yang jelas, seperti melakukan hal-hal yang berkelanjutan atau berderma, dapat menyatakan sejauh mana Anda bersemangat untuk mendukung tujuan tersebut.
Jika, misalnya, perusahaan berkomitmen untuk menyumbangkan sebagian dari keuntungan mereka untuk tujuan kemanusiaan, Anda dapat menunjukkan kepedulian terhadap masalah sosial dan dapat berkontribusi. - Kesiapan untuk Berkontribusi:
Berbicara tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat mendukung tujuan perusahaan.
Anda dapat mengutip pengalaman atau prestasi yang relevan yang menunjukkan pekerjaan sebelumnya di lingkungan yang sebanding atau bagaimana visi perusahaan sesuai dengan nilai-nilai profesional dan pribadi. - Komitmen untuk Pertumbuhan Bersama:
Ungkapkan keyakinan bahwa mendukung misi perusahaan tidak hanya akan membuat Anda bahagia secara pribadi, tetapi juga akan memungkinkan untuk berkembang bersama perusahaan.
Selain itu, dapat mengatakan bahwa Anda mencari kesempatan untuk belajar dan bekerja sama dengan orang-orang yang memiliki tujuan yang sama untuk masa depan perusahaan.
5. Sorot Manfaat untuk Perusahaan
Pekerjaan jarak jauh tidak hanya memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan, tetapi juga bagi majikan.
Saat diminta mengapa Anda ingin bekerja dari jarak jauh, ada beberapa manfaat yang dapat Anda soroti yang secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan.
Anda dapat menyoroti berbagai manfaat berikut ini:
- Produktivitas dan Fokus:
Dengan bekerja dari jarak jauh, banyak karyawan menemukan bahwa mereka dapat lebih fokus dan produktif dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Ini dapat membantu perusahaan dalam membangun tim yang lebih produktif dan efisien, dengan fokus yang lebih besar pada pencapaian hasil yang signifikan. - Pengurangan Jejak Karbon:
Bekerja dari jarak jauh mengurangi kebutuhan akan perjalanan harian ke kantor, yang dapat secara signifikan mengurangi jejak karbon perusahaan.
Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan dan dapat membantu perusahaan memenuhi tanggung jawab sosialnya. - Keterlibatan dalam Komunitas Lokal:
Dengan bekerja dari jarak jauh, karyawan sering memiliki lebih banyak waktu dan fleksibilitas untuk terlibat dalam kegiatan komunitas lokal.
Hal ini tidak hanya memperkuat reputasi perusahaan sebagai anggota yang aktif dalam masyarakat, tetapi juga dapat meningkatkan keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Menurut pakar karir, kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengartikan manfaat ini kepada pewawancara menunjukkan bahwa Anda memahami nilai-nilai yang dipegang oleh perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan mereka yang lebih besar.
Ini juga mencerminkan kesadaran Anda terhadap kebutuhan dan harapan perusahaan di luar hanya memenuhi persyaratan pekerjaan yang teknis.
Jangan Sampai Salah Menjawab Pertanyaan!
Dengan mempersiapkan jawaban yang matang dan menggali alasan yang jelas mengapa Anda tertarik untuk bekerja dari jarak jauh, dapat meningkatkan kesempatan untuk memenangkan hati pewawancara dan menarik perhatian mereka pada potensi Anda sebagai aset berharga bagi perusahaan.
