Permintaan akan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan saat ini sangat tinggi, dan hal ini bukan hanya tentang bekerja dari rumah.
Saat ini, fleksibilitas dalam bekerja menjadi penting bagi banyak pencari kerja dan merupakan cara bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Pekerjaan yang fleksibel memungkinkan individu untuk mengambil kendali dan kebebasan atas kapan dan di mana mereka bekerja, serta memungkinkan mereka untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam hidup mereka.
Pekerjaan fleksibel bisa berarti berbeda bagi setiap orang, jadi penting untuk memahami berbagai jenis pekerjaan fleksibel dan cara masing-masing dapat menguntungkan karyawan.
Apa Itu Pekerjaan Fleksibel?
Pekerjaan fleksibel adalah jenis pekerjaan yang menawarkan beberapa bentuk fleksibilitas dalam aspek waktu dan tempat kerja Fleksibel dalam pekerjaan tidak terbatas pada satu jenis pekerjaan atau industri. Bisa datang dalam berbagai bentuk.
Pekerjaan yang tidak terikat pada jam kerja kantor yang kaku dari pukul 9 pagi hingga 5 sore.
Jenis-Jenis Pekerjaan Fleksibel
Pekerjaan Jarak Jauh yang Fleksibel
Pekerjaan jarak jauh memungkinkan karyawan bekerja dari luar kantor perusahaan. Ini dapat berarti bekerja dari rumah sepenuhnya, yang berarti karyawan tidak perlu pergi ke kantor.
Selain itu, ada pilihan untuk bekerja sebagian dari rumah, di mana karyawan dapat bekerja di kantor beberapa hari dalam seminggu dan sisanya dari rumah.
Beberapa perusahaan juga memberikan kesempatan untuk bekerja dari jarak jauh pada waktu tertentu, sehingga karyawan dapat bekerja dari rumah saat mereka membutuhkannya.
Jadwal kerja yang fleksibel ini memungkinkan karyawan menyesuaikannya dengan kebutuhan pribadi mereka, seperti mengasuh anak atau mengatasi kemacetan lalu lintas.
Pekerjaan Paruh Waktu yang Fleksibel
Pekerjaan paruh waktu yang fleksibel biasanya membutuhkan kurang dari 30 hingga 34 jam per minggu dibandingkan dengan pekerjaan penuh waktu.
Banyak perusahaan menawarkan pekerjaan paruh waktu yang dapat dilakukan secara jarak jauh, yang memberi karyawan lebih banyak fleksibilitas dalam mengatur waktu dan lokasi kerja mereka karena fleksibilitas ini.
Ini juga memungkinkan karyawan menyeimbangkan pekerjaan mereka dengan tanggung jawab lain, seperti mengurus keluarga, kuliah, atau menjalankan bisnis sampingan.
Jadwal Pekerjaan yang Fleksibel
Karyawan yang memiliki jadwal pekerjaan yang fleksibel memiliki kemampuan untuk mengatur waktu kerja mereka sendiri. Ini bisa berarti mengubah waktu mulai dan berhenti kerja, bekerja dalam shift yang berbeda, atau membagi jadwal kerja sepanjang hari untuk menyesuaikan dengan tugas lain.
Misalnya, seorang karyawan dapat memilih untuk mulai bekerja lebih awal di pagi hari dan selesai lebih awal di sore hari atau sebaliknya. Untuk karyawan yang memiliki tanggung jawab pribadi atau keluarga yang perlu diakomodasi, fleksibilitas ini sangat bermanfaat.
Jadwal Pekerjaan Alternatif
Pekerjaan dengan jadwal alternatif berarti bekerja pada malam hari atau akhir pekan di luar jam kerja biasa. Dengan fleksibilitas ini, karyawan dapat merawat anak-anak mereka selama hari kerja biasa, bekerja di sekitar pekerjaan lain, atau menghadiri kelas di sekolah selama waktu non-kerja.
Misalnya, seorang karyawan dapat bekerja dari jam 3 sore hingga 11 malam, memungkinkan mereka untuk menghabiskan pagi hari dengan keluarga mereka atau melakukan kegiatan lain. Selain itu, fleksibilitas ini membantu karyawan bekerja pada waktu tertentu dalam sehari.
Pekerjaan Freelance
Karyawan freelance adalah kontraktor independen yang bekerja untuk satu atau lebih klien. Mereka memiliki kebebasan untuk memilih kapan, di mana, dan bagaimana mereka bekerja.
Mereka memiliki kemampuan untuk mengatur jadwal mereka sendiri dan memilih proyek yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka.
Pekerjaan freelance biasanya termasuk beberapa opsi fleksibel yang telah disebutkan, seperti bekerja dari rumah atau mengatur jadwal mereka sendiri.
Bagi mereka yang ingin mengeksplorasi berbagai proyek dan industri dan ingin memiliki kontrol penuh atas jadwal kerja mereka, fleksibilitas ini sangat menarik.
Pekerjaan Sementara
Pekerjaan musiman atau sementara adalah pekerjaan yang biasanya berlangsung singkat dan memiliki tanggal akhir yang ditetapkan. Dengan pekerjaan sementara ini, karyawan dapat mencoba pekerjaan baru, mengisi waktu antara pekerjaan tetap, atau mendapatkan pengalaman kerja tambahan.
Mereka juga memiliki fleksibilitas untuk mendapatkan penghasilan tambahan tanpa berkomitmen pada pekerjaan jangka panjang. Bagi mereka yang sedang mencari karir baru atau ingin menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka, fleksibilitas ini sangat membantu.
Karyawan memiliki banyak pilihan untuk menyesuaikan pekerjaan mereka dengan kebutuhan pribadi dan profesional mereka berkat berbagai jenis pekerjaan yang fleksibel.
Fleksibilitas dalam bekerja telah menjadi komponen penting dari dunia kerja modern, memberikan banyak keuntungan bagi pemberi kerja dan karyawan karena tidak hanya meningkatkan keseimbangan dalam kehidupan kerja tetapi juga membantu perusahaan menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Tips untuk Mendapatkan Pekerjaan Fleksibel
1. Identifikasi Kebutuhan dan Prioritas Anda:
- Pahami Jenis Fleksibilitas yang Anda Butuhkan:
Memahami jenis fleksibilitas yang paling sesuai dengan kebutuhan adalah hal yang sangat penting. Apakah membutuhkan fleksibilitas dalam hal waktu kerja, tempat kerja, atau keduanya?
Misalnya, apakah mencari pekerjaan yang memungkinkan bekerja dari rumah penuh waktu, atau apakah lebih memilih jadwal yang memungkinkan memulai lebih awal dan selesai lebih awal? Anda akan lebih mudah fokus pada peluang yang paling relevan jika tahu seberapa fleksibel Anda.
- Pertimbangkan Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi:
Pertimbangkan bagaimana fleksibilitas ini akan membantu menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda.
Misalnya, bagaimana pekerjaan yang fleksibel akan memungkinkan Anda untuk memenuhi kewajiban jika memiliki tanggung jawab keluarga atau pendidikan? Anda dapat lebih efisien dalam mencari dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan prioritas.
2. Teliti Perusahaan yang Menawarkan Fleksibilitas:
- Cari Tahu Perusahaan yang Mendukung Fleksibilitas:
Lakukan riset tentang perusahaan yang terkenal menawarkan budaya kerja yang mendukung fleksibilitas dan kehidupan kerja yang seimbang.
Selain situs web perusahaan, platform pencarian kerja, dan ulasan karyawan, Anda dapat menemukan informasi ini.
- Periksa Testimoni dan Ulasan Karyawan:
Membaca ulasan karyawan saat ini dan sebelumnya di situs seperti Glassdoor atau Indeed dapat menunjukkan seberapa baik fleksibilitas perusahaan tersebut.
Beberapa perusahaan mungkin menjadi target utama dalam pencarian pekerjaan Anda. Karyawan biasanya memberikan ulasan yang akurat tentang pengalaman kerja mereka, termasuk fleksibilitas bisnis.
3. Sesuaikan Resume dan Lamaran Kerja:
- Sertakan Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan:
Pastikan resume dan surat lamaran mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang fleksibel.
Misalnya, jelaskan bagaimana Anda mengelola waktu dan proyek secara efektif jika Anda pernah bekerja dari jarak jauh.
- Tunjukkan Kemampuan untuk Bekerja Mandiri:
Perusahaan yang menawarkan pekerjaan yang fleksibel sering mencari karyawan yang dapat mengatur waktu dengan baik dan dapat bekerja sendiri.
Anda harus mencoba mengatur jadwal sendiri, menyelesaikan pekerjaan tanpa pengawasan langsung, dan mencapai tujuan kerja dengan baik.
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara:
- Siapkan Jawaban yang Menunjukkan Manfaat Fleksibilitas:
Saat wawancara, siapkan diri untuk menjelaskan bagaimana fleksibilitas kerja dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas Anda.
Misalnya, bisa menjelaskan bagaimana bekerja dari rumah membantu menghindari stres yang terkait dengan perjalanan, yang pada gilirannya meningkatkan fokus dan efisiensi Anda.
- Beri contoh konkret:
Beri contoh pengalaman masa lalu yang menunjukkan kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan berbagai situasi sambil tetap mencapai hasil yang diharapkan.
Misalnya, beri tahu tentang proyek tertentu yang Anda selesaikan dari jarak jauh atau bagaimana Anda berhasil mengelola tugas secara efisien selain tugas Anda di rumah.
5. Gunakan Jaringan dan Sumber Daya Online:
- Manfaatkan Jaringan Profesional Anda:
Jaringan profesional dapat menjadi sumber informasi dan peluang yang berharga. Beritahu kontak bahwa Anda sedang mencari pekerjaan yang fleksibel, dan minta mereka untuk memberi tahu jika mereka mendengar tentang peluang yang sesuai.
- Situs Web yang Berfokus pada Pekerjaan Fleksibel:
Remote.co, We Work Remotely, dan FlexJobs adalah beberapa contoh situs web yang fokus pada pekerjaan fleksibel. Untuk menemukan peluang yang memenuhi kebutuhan Anda, gunakan platform ini.
Selain itu, dapat mendapatkan dukungan dan tips dari orang lain yang sedang mencari pekerjaan dengan bergabung dengan grup dan forum online yang berfokus pada pekerjaan yang dapat disesuaikan.
Permintaan untuk Pekerjaan dengan Jam Kerja Fleksibel
Banyak orang mencari pekerjaan yang fleksibel untuk mengimbangi kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka, menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga, dan mengurangi stres yang terkait dengan perjalanan.
Sebuah survei yang dilakukan pada tahun 2022 menemukan bahwa 63% dari 4.000 karyawan yang disurvei mengatakan mereka akan memilih pekerjaan yang memiliki fleksibilitas dan keseimbangan hidup daripada gaji yang lebih besar.
Selain itu, 87% orang yang menjawab mengatakan bahwa keseimbangan dalam kehidupan kerja mereka telah ditingkatkan atau akan ditingkatkan oleh pekerjaan hibrida dan jarak jauh.
